إذا كنت تقرأ هذه الصفحة الآن، فهذا يعني أنك سمعت عن المنتج الجديد الذي تم إطلاقه بالتعاون مع وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية لضمان حقوق العمالة الوافدة في القطاع الخاص.
فريق الاتحاد للعناية بالعملاء هنا ليبسط لك المعلومات ويوفر كافة الإجابات التي قد تحتاجها.
ما هو تأمين حقوق ومستحقات العمالة الوافدة؟
يعتبر هذا التأمين وثيقة تغطي العاملين غير السعوديين في منشآت القطاع الخاص، حيث يضمن حقوقك ومستحقاتك كعامل وافد إلى المملكة العربية السعودية وفق منافع محددة.
تشمل هذه المنافع
◾ أجورك ومســـتحقاتك غير المدفوعة لدى المنشأة المتعثرة لمـــدة (6) أشــهر كحد أقصى.
◾ تذكرة ســـفر للعودة إلـــى بلـــدك بحد أقصــى 1000 ريال سعودي
◾ الحـد الأعلى للتغطيـــة التأمينيـــة للتعويض 17,500 ريال ســعودي بشرط عدم تجاوز حقوقك مجتمعةَ السقف الأعلى المحدد للتغطية التأمينية للمنشأة الواحدة
شروط الحصول على التأمين
للاستفادة من المنتج التأميني لتغطية مستحقات العمالة الوافدة لمنشآت القطاع الخاص عند التعثر، يجب أن تتوفر الشروط التالية
◾ أن تكون ضمن العمالة المشمولة في المنتج ولست من العمالة المستثناة.
◾ أن تكون مسجل في المنشأة المتعثرة أثناء فترة المطالبة وعلى رأس عملك.
◾ أن تقدم مستند يثبت عدم استلامك لمستحقاتك في المنشأة المتعثرة.
◾ ألا تكون قد استفدت من تعويض المنتج التأميني خلال السنة التأمينية الواحدة.
◾ إرفاق ما يثبت عزمك على مغادرة المملكة عند طلب تعويض تذكرة السفر (تأشيرة الخروج النهائي).
متى تستحق الحصول على التأمين
تستحق الحصول على المنتج التأميني لتغطية مستحقات العمالة الوافدة لمنشآت القطاع الخاص عند التعثر، في الحالات التالية
◾ تعثر المنشأة في سداد رواتبك ومستحقاتك لمدة تزيد عن 6 أشهر.
◾ إذا كانت نسبة العمالة التي لم تحصل على حقوقها 80% أو أكثر من إجمالي عدد العاملين الوافدين في المنشأة.
◾ إذا كنت مسجلاً في المنشأة التي تعمل بها وعلى رأس عملك خلال فترة الاستحقاق.
كيفية تقديم طلب التعويض
للتقدم بطلب تعويض المنتج التأميني لتغطية مستحقات العمالة الوافدة لمنشآت القطاع الخاص عند التعثر، يجب اتباع الخطوات التالية
◾ أن تتقدم بنفسك أو من ينوب عنك بشكل قانوني.
◾ تعبئة نمـــوذج مخصص لهذه التغطية، والمشتمل عدم التعهد بعدم رفع دعاوى مستقبلية للمطالبة بمستحقات حصلت عليها بالفعل.
◾ إرفـــاق بيان بآخــر الأجـــور والمســـتحقات التي اســـتلمتها مـــن الشركة المتعثرة (إن وجد).
◾ إرفاق صـــورة من عقد العمل الموثق.
◾ تقديم صورة من المستند النظامي الذي يوثق عدم حصولك على الأجور التي تطالب بها (التعويض).
◾ تقديم صورة من الهوية.
الأسئلة الشائعة (يجب إضافة باقي الأسئلة عند مشاركة الملف من الوزارة)
◾ ما هي المنشأة المتعثرة؟
هي المنشأة التي تأخرت في سداد أجور عمالتها بنسبة 80% أو أكثر ولمدة 6 أشهر أو أكثر.
◾ ما هي أجور ومستحقات العامل الوافد غير المدفوعة؟
هي الأجور الشهرية والبدلات والمستحقات الأخرى الموثقة وغير المدفوعة من قبل المنشأة المتعثرة والمذكورة في عقد العمل، بخلاف مكافأة نهاية الخدمة.
◾ من هو العامل الوافد المشمول في هذه التغطية؟
العامل غير السعودي لدى المنشأة المتعثرة والمسجل لديها وفقاً لأنظمة ولوائح الوزارة، والذي تنطبق عليه شروط التعويض.
◾ من هي العمالة المستثناة من المنتج؟
1-العمالة التي تعمل في المنشآت المملوكة بالكامل للدولة.
2-العمالة التي تستثنيها الوزارة وفقاً لفترة التجربة،وتاريخ قدومها للمملكة.
3-العمالة المنزلية ومن في حكمهم.
4-العمالة الموسمية والمؤقتة.
5-أفراد أسرة صاحب العمل، وهم زوجته وأصوله وفروعه الذين يعملون في المنشأة التي لا تضم سواهم.
6-لاعبو الأندية والاتحادات الرياضية ومدربوها.
7-عمالة الزراعة والرعاة الخاصون ومن في حكمهم.
8- العاملون غير السعوديين القادمون لأداء مهمة محددة ولمدة لا تزيد عن شهرين.
للوصول إلى كامل المعلومات حول المنتج التأميني لتغطية مستحقات العمالة الوافدة لمنشآت القطاع الخاص عند التعثر، يمكنك تحميل الملف أدناه الذي يوفر كافة الإجابات على استفساراتك.
